Kalendář akcí


Materiály z akce

Jak se dostat do řečí

První workshop v ČR o jazykové výuce ve firmách

  • Termín: 25.5.2005, registrace od 8.30, zahájení 9.00 hod.
  • Místo konání: Konferenční centrum hotelu Möevenpick, Mozartova 261, Praha 5
  • Programy workshopu | Cena | Kontakt

Hledáte optimální koncepci jazykové výuky ve firmě?

Vidíte, že prostředky vkládané do jazykových kurzů ve Vaší firmě neodpovídají výsledku?

Plánujete měření jazykové úrovně zaměstnanců?

Potřebujete ušetřit peníze na jazykové vzdělávání a přitom udržet kvalitu?

Uvažujete o využití elearningu či blended learningu?

Chcete získat přehled o kvalitě a cenách dodavatelů jazykové výuky v ČR?

Zajímají Vás zkušenosti s jazykovou výukou z ostatních firem

Jste manažer vzdělávání či specialista zodpovědný za výuku jazyků. Snažíte se nalézt možnosti úspor a hledáte podněty k optimálnímu nastavení systému jazykové výuky ve Vaší firmě.

HR živě právě pro Vás připravilo unikátní workshop "Jak se dostat do řečí" - první akci v České republice zaměřenou pouze na firemní jazykovou výuku.

Těšíme se, že se stanete jednou z 50 osobností diskutující se špičkovými odborníky nad jazykovou přípravu zaměstnanců a manažery vzdělávání nad jejich zkušenostmi v oblastech:

  • tvorba optimální koncepce jazykové výuky ve firmě
  • řešení situace změny druhého komunikačního jazyka ve firmě
  • možnosti nastavení jazykové výuky - benefit vs. povinný kvalifikační požadavek
  • měření jazykové úrovně a její nastavení k příslušným pracovním pozicím
  • výběr kvalitních lektorů, dodavatelů a vyjednávání o cenách
  • účinné způsoby snižování investic do jazykové přípravy
  • využití podpory elearningových řešení v jazykové výuce

Konferenci moderuje Hynek Rais, ředitel pro poradenství, EduCity.cz ve spolupráci se svými hosty:

  • Davidem Vítem, vedoucím oddělení vzdělávání, SKANSKA CZ a.s.
  • Petrou Slabou, manažerka pro rozvoj a vzdělávání, HVB Bank Czech Republic a.s
  • Lenkou Roubalovou,úsek rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna a.s.
  • Simonou Loučkovou, úsek rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna a.s.
  • Andreou Křížkovou, předsedkyní představenstva Asociace jazykových škol
  • Eduardem Mazákem, analytikem vzdělávání útvaru Trénink a vzdělávání, ČSOB a.s
  • Tomášem Hrdonkou, Business Development Manager, Trask Solutions s.r.o.

Program workshopu

8.30 Registrace
9.00 Úvodní slovo
9.15 Jak nás vidí - Inspirující pohled na jazykovou výuku
  • Vliv motivace na vzdělávání zaměstnanců
  • "desatero kvality" - měřítka hodnocení kvality jazykových škol
  • Kuchařka z EU - Evropský referenční rámec
Andrea Křížková, předsedkyně představenstva Asociace jazykových škol
10.00 Praktické zkušenosti firemního řešení jazykové výuky
  A. Stavíme na jazycích, příklad společnosti SKANSKA CZ a.s.
  • S chutí do toho a půl je hotovo - systém motivace k učení nese výsledky
  • Posun úrovně je věcí zaměstnance, firma dává možnosti a pravidla
  • Kvalitní lektoři = dobrý základ
David Vít, vedoucí oddělení vzdělávání, SKANSKA CZ a.s.
11.00 Kávová přestávka
11.15 Praktické zkušenosti firemního řešení jazykové výuky
  B. Už nemluvíme německy, projekt změny komunikačního jazyka v Allianz
  • Řešení změny komunikačního jazyka ve společnosti
  • Naučit se je těžké a udržet je těžší
  • Jazykové školy se v Allianz nejen pojišťují - očekávání od jazykových škol
Lenka Roubalová, úsek rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna a.s.
Simona Loučková, úsek rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna a.s.
12.00 Oběd
12.45 Praktické zkušenosti firemního řešení jazykové výuky
  C. V penězích to není, efektivně fungující systém společnosti HVB Bank
  • Vývoj jazykové výuky u nás - kde jsme byli, kde jsme nyní
  • Představení systému "od benefitů k nadstandardu" - zkušenosti, chyby
  • Výhled do budoucna
Petra Slabá, manažerka pro rozvoj a vzdělávání, HVB Bank Czech Republic a.s.
13.30 Kávová přestávka
13.45 Alternativní pohledy na jazykovou výuku
  D. Blended Learning projekt jazykové výuky v ČSOB
  • Nutnost změny v jazykovém vzdělávání zaměstnanců - měšec, který nemá dno
  • Představení systému Blended Learning - jazyky z více stran
  • Funkce zpětné vazby v systému Blended Learning
Eduard Mazák, analytik vzdělávání v útvaru Trénink a vzdělávání, ČSOB a.s.
  E).Systémová podpora jazykové výuky
Tomáš Hrdonka, Business Development Manager, Trask Solutions s.r.o.
17.00 Závěr

Účastnický poplatek a slevový program (cena bez DPH)

Účastnický poplatek pro 1 osobu na odborný program činí 6.350 Kč (+19% DPH). Účastníci předchozích akcí HR živě získávají 20% slevu
(cena po slevě činí 5.080 Kč + 19% DPH).

Počet účastníků workshopu je omezen na 50.

Kontakt

EduCity.cz, Kloboukova 57, 140 00 Praha 4
Telefon: +420 272 910 323
Kontaktní osoba: Ivana Sabová, [email protected], www.hrzive.cz